Indium公司的方法
這個月早些時候，我們因為獨立日休息了幾天 (7月4日)。 我在家裏休息的時候，Indium Corporation的思想進了我的大腦，我暫時這樣思考:
在Indium公司，我們相信被稱為“Indium公司方法”的道德公約。這些原則概括起來是尊敬，欣賞和成就。拿我來說，這是我在這裏工作的重要原因。作為一家全球性的公司，我們仍然很像一家家庭。每個雇員都是一個角色，每個家庭成員都承擔不同的任務，他們各人對於集團的構成都很重要。
我知道，和某些公司不同，在Indium公司交流沒有約束，任何人都可以找別人，公開分享觀點。新的員工可以和我們的經理或者副總或主任交流思想，沒有任何約束。事實上這是值得鼓勵的!
這種思想暫時縈繞在我的腦海裏，並得出結論，在大多數公司裏的“生活”就像被判處了死刑。在Indium公司，根本不是那麼一回事。這裏員工有機會進級，甚至更換成更加適合員工的工作。現在仍然還有許多新的領域可以探索，瞭解新產品，甚至工作的新技術。無論我多年來使用什麼技術工作，我希望有一天我從Indium Corporation公司退休後會像今天這麼驕傲。
祝万事如意，
~Jim
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