A la Manera de Indium

A principios de este mes tuvimos unos días de descanso por el Día de la Independencia (el 4 de julio). Mientras me relajaba en casa, me vinieron a la mente algunos pensamientos de Indium Corporation, y reflexioné acerca de esto un momento:

En Indium Corporation creemos en un código de ética que llamamos “A la Manera de Indium”. Estos principios se resumen en respeto, reconocimiento y logro. Para mí, esta es un motivo importante por el cual trabajo aquí. Para ser una compañía mundial, aún nos parecemos mucho a una familia.  Cada empleado es un personaje, ya que cada miembro de la familia cumple una función diferente y su personalidad individual es importante para la composición general del grupo.

He aprendido que, a diferencia de algunas compañías, no existen barreras de comunicación en Indium, en el sentido de que todos podemos comunicarnos con el otro y abiertamente compartir ideas.  No existen barreras que limiten a un empleado nuevo a compartir un pensamiento con nuestro presidente o con cualquiera de los vicepresidentes o directores.  ¡En realidad se nos alienta a hacerlo!

El pensamiento divagó por un momento y terminé con la idea de que ser un “lifer” (condenado a cadena perpetua) en la mayoría de las compañías suena como una sentencia a muerte.  En Indium, eso no puede estar más lejos de la verdad.  Aquí existen oportunidades para escalar e incluso moverse lateralmente en un empleo que se adapta mejor a un empleado.  Todavía existen áreas nuevas a investigar, productos nuevos sobre los cuales aprender e incluso tecnologías nuevas con las cuales trabajar.  Cualquier sea la tecnología con la cual trabaje en los próximos años, deseo jubilarme en Indium Corporation un día sintiendo el mismo orgullo que siento hoy.

Mis mejores deseos,

~Jim

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