Indium Corporation: 신입 사원의 관점

여러분 안녕하세요, 최근 대학을 졸업한 저는 동료들과 새로운 직업이 그들을 어떻게 대하는지에 대해 많은 대화를 나눴습니다. 제가 결국 그들이 일을 즐겼는지 물어보면 “그럼, 그 사람들 대단하다”라는 말만 듣곤 했습니다. 구직 과정에서 문화가 좋은 회사를 높게 평가한 사람으로서 (결국, 일주일에 40시간 이상 근무하면 직장 생활을 즐길 필요가 있습니다!) 저는 이 대화들을 하는 동안 "좋아, 하지만 어떻게?"라고 스스로 생각했습니다. 고맙게도, 저는 새로운 제품 전문가로서 Indium Corporation의 문화가 왜 그렇게 훌륭한지 직접 확인할 수 있었습니다. 제 소개를 간단히 하면: 저는 특별히 뉴욕 중부, Rome에서 태어나서 자랐으며 대학 생활 내내 태생에 대한 자부심을 지켰습니다 (예를 들어, 콘서트에서 차로 돌아오는 중에 라디오에서 시러큐스와 노스 캐롤라이나 간의 2016년 4강전 NCAA 농구 토너먼트 경기 방송을 윈드 앙상블 감독 과 함께 듣고 대학 친구들에게 닭 날개에 목장 드레싱을 입히는 것은 도덕적으로 잘못되었음을 상기시켜 주었던 것처럼). 당연히 제가 자란 지역에서 재료과학 회사를 발견한 후, 구직 중에 그 회사를 진지하게 고려했습니다. Indium Corporation을 처음 접하게 된 것은 제가Dartmouth College에서 재료과학과 엔지니어링을 공부하고 나중에 엔지니어링 관리를 공부한 때에 신입생 고문이자 Indium Corporation 선임 기술자이신 Ron Lasky 박사로부터였습니다. 공정 개발과 마케팅 모두에서 근무할 수 있는 현지 재료 제조업체 인 이 회사는 제 기술에 잘 맞는 것 같았습니다. 또한 Lasky 박사가 "일하기 좋은 회사를 찾을 수는 없을 것입니다."라고 말한 것을 기억합니다. Dartmouth에서의 마지막 해에 저는 Indium Corporation 외에 다른 몇몇 회사에서 인터뷰를 했습니다. 수업들을 마친 직후 COVID-19가 닥쳤을 때 저는 인터뷰를 받을 준비가 되어 있었습니다. 결국 두 번째 인터뷰를 받기 전, 저는 봄 내내 꾸준한 수입원을 가질 만큼 운이 좋았습니다. 그 시간 동안 저는 사람들에게 제가 Indium Corporation과 인터뷰 중이라고 말했고, 응답은 항상 "오, 그 회사는 일하기 좋은 직장이 될 거야."라는 것이었죠 (응답은 모두 이웃, 제 가족 세무사, 그리고 제가 알기로는 몇 년 전에 그 회사에서 인턴을 했다는 고등학교 친구로부터 왔죠). 그 회사에 대한 저의 견해는 직원들이 필수사업으로 자리 잡았다는 사실에 의해 더욱 구체화되었습니다. 너무 많은 친구들이 회사가 잘되지 않아 회사에서 해고당하고 있었을 때 그 회사는 팬데믹 사태 동안 분명히 직원들에게 잘하고 있었습니다. Indium Corporation이 변화하는 시대에 공동체의 마음 속에 그토록 높은 수준으로 자리매김했다는 사실이 저를 꼭 붙잡았습니다. 제안을 수락한 후, 저는 글로벌 제품 관리자이며 다재 다능한 슈퍼 우먼인 Sze Pei Lim의 SAAM (Semiconductor and Advanced Assembly Materials) 부서에서 일하게 될 것이라는 것을 알게 되었습니다. 그녀는 말레이시아에 거주하고 있기 때문에 우리가 직접 만나볼 수 있을 때까지 인터넷을 통해 그녀와 의사소통을 할 것입니다 (이를 위해 온라인 Zoom 회의가 잘 준비되었습니다!). 다시 한번, Sze Pei는 업무 중에 "인듐 가족이 된 것을 환영합니다!"라고 말했습니다. 직원들로 하여금 회사를 그렇게 높이 평가하게 만드는 뭔가 다른 것이 있어야 한다고 생각했습니다. 본사에 도착한 후, 첫 날과 첫 주 동안 Dr. Ron, Sze Pei와 같은 사람들과 공동체 구성원들이 왜 일심동체가 되어 있는지 지나치게 분명해졌습니다. 오리엔테이션 세션에서 저는 누군가로부터 바이러스로 인해 자신이 직장에서 어떻게 쫓겨났는지에 대한 이야기를 들은 것을 기억하고 회사의 직원들에 대한 헌신을 강조하면서 Indium Corporation이 팬데믹 동안 자기 아들에게 얼마나 잘 대했는가를 이야기하는 것을 들었습니다. 저는 또한 직접 같이 일하지 않는 사람들과 정기적으로 만나 대화를 합니다 (제품 전문가는 여러 부서와 상호 작용해야 하는데도, 저는 여전히 해당 서클 밖에서 사람들의 소개를 받았습니다). 저는 또한 첫 주 동안 팀 구축 목적의 연례 회사 소풍에 참석할 만큼 운이 좋았습니다. 이 소풍 동안 마케팅 팀원들은 각자 성격 평가를 받고 자신들의 최고 특성이 무엇인지 공유했습니다. 이것은 다른 직원들이 일할 때 무엇을 소중히 여기는지 배웠을 뿐만 아니라 개인으로서 그들에 대해 더 많이 알게 되었기 때문에 회사가 가족이라는 생각을 더욱 강하게 했습니다. Indium Corporation에 대해 제가 들은 의견이 검증된 것이 얼마나 운이 좋은지 직접 목격했기 때문에, 지금까지 하고 있는 작업도 흥미로웠다는 것이 같이 고무적입니다! 저는 여기서 계속 배우고 반도체 조립 재료의 세계로의 여정을 기록하게 되어 기쁩니다. 특히 사람들이 저에게 일을 즐기고 있는지 물을 때, 한 문장 이상으로 답할 수 있다는 사실이 기쁩니다. 감사합니다. 에반

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