Die Indium Corporation aus der Perspektive eines neuen Mitarbeiters

Hallo zusammen,

als frischgebackener Hochschulabsolvent habe ich eine Reihe von Gesprächen mit Gleichaltrigen darüber geführt, was sie von ihrer neuen Arbeit halten. Wenn ich sie schließlich fragte, ob ihnen ihre Arbeit Spaß macht, hörte ich gewöhnlich „Ja, die Leute sind toll“ und sonst nichts. Als jemand, der bei der Arbeitssuche auf ein Unternehmen mit einer großartigen Kultur geachtet hat (schließlich muss mir die Arbeit gefallen, wenn ich mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro bin!), dachte ich bei diesen Gesprächen meistens: „OK, und sonst?“ Glücklicherweise konnte ich als neuer Produktspezialist aus erster Hand erfahren, warum die Kultur bei der Indium Corporation so großartig ist.

Beginnen wir mit ein paar Informationen über mich: Ich bin im Bundesstaat New York, genauer gesagt in Rome, geboren und aufgewachsen. Die Verbundenheit zu meiner Heimat habe ich während meiner gesamten College-Laufbahn zum Ausdruck gebracht. Zum Beispiel bei der Radioübertragung des Endspiels des NCAA-Basketballturniers 2016 zwischen Syracuse und North Carolina zusammen mit dem Leiter meines Bläserensembles [der kein Basketballfan ist] auf der Rückfahrt von einem Konzert oder wenn ich meine College-Freunde daran erinnere, dass es moralisch falsch ist, Ranch-Dressing auf Chicken Wings zu geben. Als ich in der Region, in der ich aufgewachsen bin, ein Unternehmen im Bereich Werkstoffkunde entdeckte, zog ich dieses Unternehmen bei meiner Arbeitssuche natürlich ernsthaft in Betracht.

Für meine erste Begegnung mit der Indium Corporation war mein Studienberater und leitender Technologe der Indium Corporation, Dr. Ron Lasky, verantwortlich, als ich am Dartmouth College Materialwissenschaft und Ingenieurwesen und später Ingenieurmanagement studierte. Da es sich um einen lokalen Materialhersteller handelt, der sowohl in der Prozessentwicklung als auch im Marketing Stellen anbietet, schien das Unternehmen gut zu meinen Fähigkeiten zu passen. Darüber hinaus ermutigte mich Dr. Lasky mit den Worten: „Sie werden nie ein besseres Unternehmen finden, für das Sie arbeiten können.“

Während meines letzten Jahres in Dartmouth führte ich abgesehen von der Indium Corporation noch Vorstellungsgespräche bei einigen anderen Unternehmen. Ich stand kurz davor, die Vorstellungsgespräche abzuschließen, als COVID-19 unmittelbar nach Beendigung des Studiums ausbrach. Ich hatte das Glück, den ganzen Frühling über eine stetige Einkommensquelle zu verfügen, bevor ich schließlich ein zweites Vorstellungsgespräch führte. Während dieser Zeit erzählte ich den Leuten, dass ich bei der Indium Corporation ein Vorstellungsgespräch hätte. Die Reaktion war in der Regel: „Oh, das wird ein großartiger Arbeitsplatz für dich sein“ (die Antworten kamen von Leuten wie meinem Nachbarn, dem Steuerberater meiner Familie und einem Freund aus der Highschool, der vor einigen Jahren ein Praktikum bei der Firma gemacht hatte). Meine Sicht auf das Unternehmen wurde außerdem dadurch geprägt, dass es sich als ein bedeutendes Unternehmen etabliert hat. Es ging ihm während der Pandemie offensichtlich gut, wohingegen so viele meiner Freunde Absagen von Firmen erhielten, denen es nicht so gut ging. Die Tatsache, dass alle während dieser wechselhaften Zeit eine derart hohe Meinung von der Indium Corporation hatten, blieb mir im Gedächtnis haften.

Nachdem ich das Angebot angenommen hatte, erfuhr ich, dass ich in der Abteilung Halbleiter und fortgeschrittene Bestückungswerkstoffe (SAAM) unter der Global Product Managerin und der Allround-Superwoman Sze Pei Lim arbeiten würde. Sie hat ihren Sitz in Malaysia, sodass ich mit ihr über das Internet kommunizieren würde, bis wir uns persönlich sehen könnten (Online-Zoom-Sitzungen haben mich gut darauf vorbereitet!). Wiederum erwähnte Sze Pei während meines Onboardings: „Willkommen in der Indium-Familie!“ Ich dachte mir, dass hier etwas anders sein muss, wenn die Mitarbeiter das Unternehmen so sehr schätzten.

Nachdem ich an meinen ersten Tag und die gesamte erste Woche in der Hauptniederlassung verbracht hatte, wurde mir klar, warum Leute wie Dr. Ron, Sze Pei und die Mitglieder der Gemeinde so dachten, wie sie dachten. Ich erinnere mich, dass ich in meiner Orientierungssitzung die Geschichte einer anderen Person hörte, die wegen des Virus von ihrem Arbeitsplatz beurlaubt wurde und lobte, wie gut die Indium Corporation ihren Sohn während der Pandemie behandelt habe, was das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter unterstrich. Ich treffe und spreche auch regelmäßig mit Leuten, mit denen ich nicht direkt arbeite (obwohl ein Produktspezialist mit mehreren Abteilungen interagieren sollte, stellten sich mir auch außerhalb dieser Kreise Leute vor).  Ich hatte auch das Glück, in meiner ersten Woche an einem jährlichen Betriebsausflug zur Teambildung teilzunehmen. Während dieses Ausflugs hatten die Mitglieder des Marketing-Teams jeweils eine Persönlichkeitseinschätzung vorgenommen und teilten allen ihre Top-Eigenschaften mit. Dadurch wurde der Gedanke, dass es sich bei dem Unternehmen um eine Familie handelt, noch verstärkt, denn ich erfuhr nicht nur, was andere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit schätzten, sondern lernte auch mehr über sie als Individuen kennen.

Nachdem ich aus erster Hand gesehen habe, dass die Kommentare über die Indium Corporation zutrafen, ist es ebenso ermutigend, dass die Arbeit, die ich bisher gemacht habe, ebenfalls interessant ist! Ich freue mich darauf, hier weiter zu lernen und meine Reise in die Welt der Halbleiter-Bestückungsmaterialien zu dokumentieren. Besonders freue mich jedoch, dass ich mehr als nur einen Satz antworten kann, wenn man mich fragt, ob mir meine Arbeit Spaß macht.

Vielen Dank

Evan