Indium Corporation: Perspectiva de un nuevo empleado

Hola todos,

Como recién graduado de la universidad, he tenido una serie de conversaciones con mis compañeros sobre cómo los están tratando sus nuevos trabajos. Cuando finalmente preguntaba sobre si disfrutaban de sus trabajos, comúnmente escuchaba, "sí, la gente es genial" y nada más. Como alguien que valora mucho una empresa con una gran cultura durante mi búsqueda de trabajo (después de todo, necesito disfrutar de estar en el trabajo si estaré en la oficina al menos 40 horas a la semana). Pensaba para mí mismo durante estas conversaciones, "OK, pero ¿cómo?" Afortunadamente, como nuevo especialista en productos, he podido ver de primera mano por qué la cultura de Indium Corporation es tan genial.

Empiezo con un poco sobre mí: Nací y crecí en el centro de Nueva York, en Rome específicamente y mantuve mi orgullo por mi educación a lo largo de mi carrera universitaria (como escuchar la transmisión de radio del cuarto partido de la Final del torneo de basquetbol  de la NCAA de 2016 entre Syracuse y North Carolina con mi director del Wind Ensemble [que no sigue el baloncesto] en el viaje de regreso de un concierto y recordarle a mis amigos de la universidad que poner salsa ranchera sobre las alitas de pollo es moralmente incorrecto). Naturalmente, una vez que descubrí una empresa de ciencias de materiales en la región donde crecí, consideré seriamente esa empresa durante mi búsqueda de empleo.

Mi primera exposición a Indium Corporation vino de mi asesor de primer año y tecnólogo sénior de Indium Corporation, el Dr. Ron Lasky mientras estudiaba Ciencias de Materiales e Ingeniería y más tarde Gestión de la Ingeniería en Dartmouth College. Al ser un fabricante local de materiales con cargos disponibles tanto en el desarrollo de procesos como en el mercadeo, la empresa parecía una buena opción para mi conjunto de habilidades. Además de eso, recuerdo que el Dr. Lasky dijo, "Nunca encontrarás una mejor compañía para trabajar".

Durante mi último año en Dartmouth, presenté entrevistas en algunas otras compañías además de Indium Corporation. Estaba listo para seguir adelante con el proceso de selección cuando el COVID-19 golpeó inmediatamente después de terminar las clases. Tuve la suerte de tener una fuente constante de ingresos durante toda la primavera antes de finalmente presentar entrevista por segunda vez. Durante ese tiempo, le diría a la gente que estaba presentando entrevistas con Indium Corporation y la respuesta siempre era algo en la línea de "Oh, será un gran lugar para que trabajes", (respuestas que provienen de personas como mi vecino, el revisor fiscal de mi familia y un amigo de la escuela secundaria que descubrí que había tenido sus prácticas con la compañía hace unos años). Mi punto de vista de la empresa se vio moldeado aún más por el hecho de que se establecieron como un negocio esencial. Obviamente, a la compañía le estaba yendo bien por sí misma durante la pandemia, mientras que a muchos de mis amigos les cancelaron oportunidades en empresas a las que no les estaba yendo tan bien. El hecho de que Indium Corporation se mantuviera tan presente en la mente de la comunidad durante los tiempos cambiantes resonó bastante en mí.

Una vez que acepté mi oferta, supe que trabajaría en la división de Semiconductores y Materiales de Ensamblaje Avanzados (SAAM) bajo el Gerente Global de Producto y la supermujer Sze Pei Lim. Ella tiene su sede en Malasia, así que me estaría comunicando con ella a través de Internet hasta que pudiéramos vernos en persona (¡las reuniones de Zoom en línea me prepararon bien para esto!). Una vez más, Sze Pei mencionó durante mi incorporación, "¡Bienvenido a la familia Indium!". Pensé que algo debía ser diferente aquí, como para hacer que los empleados piensen mucho en la empresa.

Después de llegar a la sede para mi primer día y durante la primera semana, quedó muy claro por qué personas como el Dr. Ron, Sze Pei y los miembros de la comunidad pensaban de la manera en que lo hacían. Recuerdo haber escuchado una historia de otra persona en mi sesión de orientación sobre cómo fue apartada de su trabajo debido al virus y escuché lo bien que Indium Corporation había tratado a su hijo durante la pandemia, destacando el compromiso de la compañía con sus empleados. También, regularmente me reúno y tengo conversaciones con personas con las que no trabajo directamente (aunque se supone que un especialista en productos interactúa con varios departamentos, todavía me presentan gente de esos círculos).  También tuve la suerte de asistir a una salida corporativa anual para propósitos de generación de equipos durante mi primera semana. Durante esta salida, los miembros del equipo de Mercadeo habían realizado una evaluación de personalidad y compartían cuáles eran sus rasgos principales. Eso reforzó aún más la idea de que la empresa era una familia, ya que no sólo aprendí lo que otros empleados valoran cuando trabajaban, sino que llegué a saber más sobre ellos como individuos.

Habiendo presenciado de primera mano lo afortunado que soy, por la valoración de los comentarios que escuché sobre Indium Corporation, es igualmente alentador que el trabajo que estoy haciendo hasta ahora también ha sido interesante. Estoy emocionado de seguir aprendiendo aquí y documentar mi viaje en el mundo de los materiales de ensamblaje de semiconductores, y me alegra especialmente que cuando la gente me pregunte si estoy disfrutando de mi trabajo, puedo dar más que una respuesta de una sola frase.

Muchas gracias,

Evan