Indium Corporation : perspectives d’un nouvel employé

Bonjour à tous,

En tant que récent diplômé de l'université, j'ai eu plusieurs conversations avec mes pairs sur la façon dont ils sont accueillis dans leur nouveau travail. Lorsque je leur demandais en fin de compte s’ils aimaient leur travail, j'entendais souvent "oui, les gens sont formidables", et rien d'autre. Étant donné que je valorisais beaucoup les entreprises dotées d'une bonne culture lors de ma recherche d'emploi (après tout, je dois prendre plaisir à être au travail, si je suis au bureau au moins 40 heures par semaine !), je me disais au cours de ces conversations : "D'accord, mais de quelle façon ? Heureusement, en tant que nouveau spécialiste produits, j'ai pu voir de mes propres yeux pourquoi la culture chez Indium Corporation est si importante.

Pour commencer, voici quelques mots sur moi : Je suis né et j'ai grandi dans le centre de New York, plus précisément Rome, et j'ai été fier de mon éducation tout au long de ma carrière universitaire (par exemple écouter l'émission de radio sur le match du tournoi de basket NCAA Final Four en 2016 entre Syracuse et Caroline du Nord avec mon directeur de l'Ensemble à vent  sur le chemin du retour d'un concert et rappeler à mes amis de la fac que mettre de la sauce ranch sur des ailes de poulet est moralement incorrect). Naturellement, après avoir découvert une entreprise en science des matériaux dans la région où j'ai grandi, j'ai sérieusement pensé à cette entreprise pendant ma recherche d'emploi.

J’ai eu mon premier contact avec Indium Corporation grâce à mon conseiller en première année et technologue principal chez Indium Corporation, Dr Ron Lasky, alors que j'étudiais la science et l'ingénierie des matériaux, et plus tard la gestion de l'ingénierie au Dartmouth College. En tant que fabricant local de matériaux, proposant des postes dans le développement des procédés et la commercialisation, l'entreprise me semblait bien adaptée à mon ensemble de compétences. De plus, je me souviens de Dr Lasky disant : "vous ne trouverez jamais une meilleure entreprise pour laquelle travailler."

Au cours de ma dernière année à Dartmouth, j'ai passé des entretiens dans quelques autres entreprises en plus d'Indium Corporation. J'étais prêt à passer à l'étape suivante de la procédure d'entretien lorsque le COVID-19 a frappé immédiatement dès la fin des cours. J’étais suffisamment chanceux d'avoir une source de revenus régulière tout au long du printemps avant d'être finalement convoqué pour un deuxième entretien. Pendant cette période, je disais aux gens que j'étais en entretien avec Indium Corporation, et la réponse a toujours été : "Oh, ce sera pour toi un endroit formidable où travailler" (réponses venant de personnes comme mon voisin, le conseiller fiscal familial et un ami de lycée dont j'ai appris qu'il avait fait un stage dans l'entreprise il y a quelques années). Ma vision de l'entreprise a en outre été façonnée par le fait qu'elle s'est imposée comme une entreprise incontournable ; l'entreprise se portait manifestement bien pendant la pandémie, alors que tant de mes amis ont vu des opportunités annulées par des entreprises qui ne réussissaient pas si bien. J’ai été marqué par le fait qu'Indium Corporation est restée si présente dans l'esprit de la communauté pendant les périodes de changement.

Après avoir accepté mon offre de poste, j'ai appris que je travaillerais dans la division Semi-conducteurs et matériaux d'assemblage avancés (SAAM), sous la direction de Sze Pei Lim, cheffe de produit au niveau mondial et superwoman polyvalente. Elle est basée en Malaisie, donc je devrais communiquer avec elle par Internet jusqu'à ce que nous puissions nous voir en personne (les réunions Zoom en ligne m'y ont bien préparé !). Encore une fois, Sze Pei a mentionné pendant mon intégration "bienvenue dans la famille Indium !" Je me suis dit qu'il doit y avoir quelque chose de différent ici qui fait que les employés ont une si haute opinion de l'entreprise.

Après être arrivé au siège le premier jour et au cours de la première semaine, j’ai clairement compris pourquoi des gens comme Dr Ron, Sze Pei et les membres de la communauté pensaient comme ils pensaient. Je me rappelle avoir entendu une autre personne raconter, lors de ma séance de préparation, comment elle avait été licenciée à cause du virus et comment Indium Corporation avait bien traité son fils pendant la pandémie, ce qui montre l'engagement de l’entreprise envers ses employés. En outre, je rencontre et discute régulièrement avec des personnes avec lesquelles je ne travaille pas directement (bien qu'un spécialiste produits soit censé interagir avec plusieurs services, les gens se présentent quand même à moi en dehors de ces cercles).  J'ai également eu la chance d'assister à une sortie annuelle de l'entreprise à des fins de consolidation des équipes pendant ma première semaine. Au cours de cette sortie, les membres de l'équipe commerciale avaient chacun fait un bilan de personnalité et partagé leurs principales qualités. Ceci a renforcé l'idée que l'entreprise est une famille, car non seulement j'ai appris ce que les autres employés valorisaient lorsqu'ils travaillaient, mais aussi j'ai appris à mieux les connaître en tant qu'individus.

Ayant constaté en personne que les commentaires que j'ai entendus au sujet d'Indium Corporation se confirmaient, il est tout aussi encourageant de constater que le travail que j’ai fait jusqu'à présent a été tout aussi intéressant ! Je suis ravi de continuer à apprendre ici et de témoigner de mon voyage dans le monde des matériaux d'assemblage de semi-conducteurs, et je suis particulièrement heureux que lorsque les gens me demanderont si mon travail me plaît, je pourrai donner plus qu'une réponse en une phrase.

Merci beaucoup,

Evan