Un entretien avec Sean McKenna : Comparaison entre un stage et un emploi d'été traditionnel

Je me suis entretenu avec l'un de nos stagiaires d'été, Sean McKenna, sur les différences entre ses expériences en tant que stagiaire et ses expériences dans un emploi traditionnel d'été. Sean possède un riche ensemble d'expériences : il a effectué deux stages d'été chez Indium Corporation et, il y a environ six ans, ses frères et lui ont monté une entreprise d'aménagement paysager. L'équipe des frères a fait grandir une entreprise florissante après avoir commencé avec seulement 2 tondeuses à main.

Jim : Quelle est la plus grande différence entre ce sur quoi vous travaillez chez Indium et ce sur quoi vous avez travaillé dans le cadre de l'entreprise d'aménagement paysager ?​

Sean : La plus évidente est le manque de travail physique que ce poste fournit. Je n'hésite pas à peiner sous le soleil toute la journée mais, dans un cadre professionnel, on attend beaucoup moins de performances physiques que de performances mentales. Ce travail peut être tout aussi ardu, la seule différence étant la façon à laquelle on s'y consacre.​

Jim : L'ambiance de l'entreprise doit être aussi un grand changement pour vous ?​

Sean : Même si on a besoin d'un certain professionnalisme lorsque nous traitons avec nos clients de l'aménagement paysager, cette attitude n'a rien à voir avec ce qui est nécessaire dans ce cadre professionnel-ci. Les aptitudes à la communication qui sont nécessaires pour bien assurer la liaison entre les départements, les collègues, etc. sont beaucoup plus importantes que ce qui est nécessaire pour parler convenablement aux clients dans le cadre de l'aménagement paysager.

Jim : Pourriez-vous décrire quelques-uns des divers défis qui se sont présentés durant votre stage, si on les compare à votre emploi d'été ?​

Sean : Les défis intellectuels qui se sont présentés au cours de ce stage sont beaucoup plus variés et complexes que ceux auxquels je suis confronté dans l'aménagement paysager. Une fois qu'une personne a tondu une pelouse, il est assez facile de transférer ce processus à toutes les autres, mais ce n'est pas nécessairement vrai pour le travail que je fais ici. Chaque tâche que je fais me demande de réfléchir à ce que je fais, me demande de réfléchir à la manière dont je vais présenter le travail, me demande de savoir s'il est communicable à d'autres, etc. Ce poste me met au défi d'apprendre d'une façon que je ne pourrais pas trouver au cours d'un emploi d'été traditionnel.​

Jim : Les étudiants doivent choisir chaque été entre prendre un emploi traditionnel ou faire un stage. Pourriez-vous nous dire ce qui vous a fait choisir un stage cette année ?​

Sean : Cela fait la transition vers une autre différence évidente dans la façon dont je peux utiliser cette expérience pour me vendre sur le marché. Il est vrai qu'avoir un point sur mon CV concernant l'aménagement paysager pourrait dépeindre que je suis prêt à travailler dur et que je n'ai pas peur de « me salir » (chacun a ses mérites), mais ce point est loin de me différencier de la masse autant que les possibilités d'ingénierie du monde réel qu'indium Corporation m'a fournies. Je suis extrêmement reconnaissant envers la compagnie pour tout ce qu'ils m'ont apporté à cet égard.​

Jim : Merci Sean, y a-t-il autre chose que vous aimeriez dire à une personne intéressée par un stage ?​

Sean : Oui, je lui conseillerais de sauter sur toutes les occasions possibles. Ne jamais refuser une invitation à travailler sur un projet ou dans un certain groupe ; vous ne savez jamais comment l'expérience va élargir votre répertoire - ni à quel point le niveau de capacité d'adaptation est primordial pour réussir. Aussi, je tiens à remercier Indium Corporation pour m'avoir donné l'occasion de pouvoir parler de cette façon.