Défi et récompense

Dernièrement, j'ai observé des collègues qui se posent des défis à eux-mêmes, qui font un excellent travail et qui se déplacent vers le haut dans la hiérarchie de l'entreprise. Ceci n'a rien de particulièrement nouveau, mais c'est toujours digne d'attention.

Dans un cas, nous avons un groupe de personnes qui se réunissent pour construire une nouvelle ligne de produits. Cela pourrait être l'un de ces "moments de revirement de jeu" de l'histoire de notre entreprise ; un moment où ils peuvent regarder en arrière, des années plus tard, quand la ligne de produits a mûri et qu'ils se tournent vers la prochaine frontière.

Dans un autre cas, une personne travaillant dans notre département des opérations a pris des initiatives et occupe maintenant un nouveau poste. Cette personne m'a dit qu'il avait toujours voulu un travail de bureau, travailler avec sa tête et résoudre des problèmes. Il y est arrivé en utilisant sa tête et en résolvant des problèmes dans son emploi précédent, en allant toujours plus loin et en ayant une bonne attitude.

Nous aussi, nous avons de nouveaux chefs d'équipe pour croître et prendre des responsabilités. Ces chefs d'équipe pourraient bien à l'avenir devenir superviseurs de la production.

Mon cas préféré est sans doute celui d'un opérateur qui a montré son dévouement et sa capacité à apprendre de nouvelles technologies. Il a depuis appris un langage de programmation et il aide maintenant à l'optimisation de l'équipement de production. Il est impliqué dans certains des produits les plus importants de son service.

Dans ces murs il y a des gens qui utilisent de nouveaux équipements de pointe, qui partagent des idées qui aident à l'amélioration de l'entreprise et qui évoluent vers des rôles de leadership. J'ai la chance de travailler avec ces grands personnages à Indium Corporation !

~Jim