MÁS QUE UN TRABAJO

Hola a todos. Soy Kay Parker; El ingeniero de soporte técnico más nuevo de Indium Corporation. Recientemente me gradué del Instituto Politécnico SUNY con una licenciatura en Matemáticas Aplicadas y un título secundario en Ingeniería Mecánica. También tengo dos años de formación en Ingeniería Química.

¿Cómo llegué aquí? Déjenme explicarles brevemente.

Durante mi primer año, me metí en Google y solicité cada puesto de pasantía de verano en el área de Utica, NY. Terminé con tres ofertas y ¡estaba emocionado! Ahora tenía opciones. Eso me impulsó a hacer una investigación sobre estas empresas.

La pasantía de Indium Corporation tenía una descripción de trabajo muy interesante. Solicité y fui seleccionado de un grupo de candidatos de más de 300 estudiantes. Me incorporé como pasante de ingeniería química, pero trabajé en gran parte en proyectos de ingeniería mecánica. El proceso de selección y por qué finalmente fui seleccionado ocupan una publicación de blog para otro día.

Lo que más me intrigó fue el hecho de que una empresa de clase mundial estaba ubicada justo en mi vecindario. Pasé por el lado todos los días sin saber qué era o qué hacían.

Llegué a bordo en junio de 2015 y, una vez finalizada la pasantía, siguieron regresándome a trabajar en proyectos nuevos y emocionantes durante los recesos posteriores a la universidad (¡les debo gustar!). Poco a poco, comencé a comprender de qué se trataba Indium Corporation y el gran futuro que tenía por delante. Sabía que quería ser parte de esta organización. La empresa no solo es un gigante tecnológico, sino que su cultura, The Indium Way, está integrada en todo lo que hacen. The Indium Way (Respeto, Apreciación y Logro) es algo tan único y un elemento muy importante de la excelencia de la compañía. Es la promesa de la compañía para demostrar estos principios en cada interacción que tenga con sus clientes, la comunidad y el mundo en que vivimos. Greg Evans, nuestro CEO, explica mejor lo que es The Indium way aquí.

Tres años después, mientras caminaba por el escenario con mi grado académico, SABÍA sin lugar a dudas "POR QUÉ" quería construir, aprender y crecer con Indium Corporation. Mi educación demostró que también podía aprender el "QUÉ" detrás de la empresa.

El POR QUÉ y QUÉ, junto con mi profundo amor por la gente, el negocio y el futuro de la compañía ahora me permite elevarme con este águila a las alturas más altas.

Este fue mi punto de partida y es la razón por la que estoy motivado para dedicarme al 100% en este trabajo.

Les sugiero que la próxima vez que se encuentren en una encrucijada, o tomen una buena decisión, primero sepan POR QUÉ.

PD: Muchas gracias a Rick Short por recomendarme el "concepto de círculo dorado" de Simon Sinek que explica cómo las decisiones son impulsadas por ¡SABER POR QUÉ!  Puede aprender más sobre el trabajo de Sinek leyendo su libro “Comienza con el ¿PARA QUÉ?” o mirando su charla en TEDx “Cómo los grandes líderes inspiran la acción ".