MEHR ALS EIN JOB

Hallo zusammen, mein Name ist Kay Parker und ich bin eine der neuen Technical Support Engineers der Indium Corporation. Vor Kurzem habe ich meinen Abschluss am SUNY Polytechnic Institute mit einem BS in angewandter Mathematik und dem Nebenfach Maschinenbau gemacht. Außerdem habe ich zwei Jahre lang Chemieingenieurwesen studiert.

Wie habe ich es bis hierher geschafft? Lassen Sie es mich kurz erläutern.

Während meines ersten Studienjahrs habe ich wie wild gegoogelt und mich für jedes Sommerpraktikum in der Region Utica (New York State) beworben. Schließlich erhielt ich drei Angebote und war natürlich super aufgeregt. Jetzt musste ich eine Wahl treffen. Daher holte ich zunächst Informationen über diese Unternehmen ein.

Das Praktikum der Indium Corporation wurde am interessantesten beschrieben. Ich bewarb mich und wurde aus einem Bewerberpool von mehr als 300 Studenten ausgewählt. Angenommen wurde ich als Praktikantin im Bereich Chemieingenieurwesen, arbeitete dann jedoch überwiegend an Maschinenbauprojekten. Das Auswahlverfahren und warum man sich schließlich für mich entschied ist ein Blog-Beitrag für ein anderes Mal.

Was mich insbesondere faszinierte, war die Tatsache, dass ein Weltklasseunternehmen sich direkt in meiner Nähe befand. Ich war jeden Tag daran vorbeigefahren, ohne zu wissen, was das Unternehmen genau war oder was es tat.

Mein Praktikum startete im Juni 2015. Während der darauffolgenden Semesterferien holte man mich für neue und spannende Projekte immer wieder zurück (anscheinend habe ich dem Unternehmen gefallen!). Langsam verstand ich, was die Indium Corporation war und welche fantastische Zukunft sie bieten konnte. Ich wusste, dass ich ein Teil dieses Unternehmens sein wollte. Die Indium Corporation ist nicht nur ein Technologieriese, sondern die Unternehmenskultur – The Indium Way – ist Bestandteil von allem, was sie tun. The Indium Way – Respekt, Anerkennung und Ergebnis – ist einzigartig und ein wichtiges Element der Exzellenz dieses Unternehmens. Es ist das Versprechen, diese Grundsätze bei allen Interaktionen mit Kunden, der Gemeinschaft und der Welt, in der wir leben, unter Beweis zu stellen. Greg Evans – unser CEO – erläutert The Indium Way hier perfekt.

Drei Jahre später, als ich stolz meinen Bachelor-Abschluss erhielt, WUSSTE ich unzweifelhaft, „WARUM“ ich mich mit der Indium Corporation entwickeln, lernen und wachsen wollte. Dank meiner Ausbildung konnte ich auch das „WAS“ hinter dem Unternehmen verstehen.

Das WARUM und das WAS erlauben mir zusammen mit der tiefen Zuneigung für die Menschen, das Geschäft und die Zukunft des Unternehmens, mich gemeinsam mit diesem Adler in die höchsten Lüfte zu erheben.

Dies war mein Ausgangspunkt und der Grund, warum ich motiviert bin, 100 % in diese Aufgabe zu stecken.

Das nächste Mal, wenn Sie an einem Wendepunkt stehen oder eine wichtige Entscheidung treffen müssen, empfehle ich Ihnen, zuerst über das WARUM nachzudenken!

PS: Ein großes Dankeschön an Rick Short, der mich auf Simon Sineks „Goldenen Kreis“ hingewiesen hat, der erläutert, inwieweit Bauchentscheidungen von dem WISSEN über das WARUM gesteuert werden!  Mehr über die Arbeit von Sinek erfahren Sie in seinem Buch„ Frag immer erst: warum“ oder in seinem TEDx Talk “How great leaders inspire action”.