Praktikanten bei der Indium Corporation

Nun da der Sommer endet, sagen wir widerwillig "Auf Wiedersehen" (fürs erste) zu unserer letzten Praktikantengruppe.

Bei der Indium Corporation sind wir fest von unserem Praktikumsprogramm überzeugt. Klar, zunächst sah es nach viel Arbeit aus, eine neuer Haufen an Praktikanten zu trainieren - wir sind alle ziemlich damit beschäftigt, unseren täglichen Verantwortungen nachzukommen. Unsere letzte Praktikantengruppe hat bewiesen, dass es für unser Team sehr leicht war und dass es sich beinahe sofort auszahlte.

Warum waren wir gerade dieses Jahr so erfolgreich? Hier sind ein paar meiner Gedanken:

·         Wir hatten einen großartigen Talentkader. Die Nachrichten über unser Praktikumsprogramm haben sich verbreitet und wir hatten eine große Auswahl (> 200) an hoch qualifizierten Studenten, die daran interessiert waren, mit uns zusammen zu arbeiten.

·         Wir waren äußerst wählerisch. Dies steht mit dem ersten Punkt in Zusammenhang – wir hatten mehr großartige Kandidaten zur Auswahl, weshalb wir mit den Besten der Besten zusammen gearbeitet haben.

·         Die Aufgaben, die wir ihnen zuteilten, waren gut geeignet. Es ist einfach, einem Praktikanten viel Arbeit zu geben, aber so hält man das Interesse und die Motivation von intelligenten Individuen nicht aufrecht. Um als ehemaliger Praktikant zu sprechen (etwa vor 12 Jahren): wir benötigen Herausforderung! Meiner Meinung nach sollte ein angehender mechanischer Ingenieur mindestens eine Mischung aus Designarbeit, praktischer Arbeit und Tests/Diagnosen erhalten.

Hoffentlich möchten ein paar der Praktikanten, die nun zurück in die Schule gehen, eines Tages zur Indium Corporation zurück kommen. Ich sage allen Praktikanten: “Viel Glück bei allem, was ihr macht und danke für alles, was ihr bei uns geleistet habt. Ich wünsche euch das Beste.”

~Jim

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