有可能支付美國薪資並與低薪資國家競爭嗎？

各位，

Patty和Rob的冒險持續........

「不可能Rob。這次我不相信，」Phil大叫說。

「我告訴你我己全部都算好了。我知道它可執行的，」Rob回說。

「不可能！你跟在教授旁太久了，」Phil繼續地說。

「你們該不會又在爭執了吧？」Patty邊說邊走向餐桌。

「Patty你的老公有點太誇張了，為何不跟我交換？」Phil開玩笑地說。

為什麼？Patty問：他瘋了嗎？

「他認為如果在美國我們可以具有足夠高的工時，即可在低薪資國家組裝業者相競爭。這次他想太多了，」Phil回答。

「聽我說，」Rob回答。「我們的工時約是生產線的30%。Patty和我在中國測量了一下，發現其工時與這裡其實是大約相同的 。我利用ProfitPro計算了一下，我認為若我們將工時提高至大於60%即具競爭力，即便他們每小時只支付$0.75 美元相比我們的$12.50美元」Rob說。

Rob展示ProfitPro的結果以佐證他的說法。

Jan Curtis說：「但是Rob，這只是理論上。現實可能涵蓋未預見的問題。」

Phil認同地說：「唯一可證明的方法就是實際執行。」

Patty說：「沒錯，我們執行吧！」

「哇！Rob問：我們要如何執行呢？」

Patty回答：「讓我們開發一個計劃並詢問總經理Sam是否可執行。」

大家都同意這是一個大膽的舉動，但值得，而且是可證明可行性與否的唯一途徑。

於是，Patty和Rob與當地總經理Sam Watkins預約好時間。他們對於會議固然有些緊張。他們同意該由Rob說明，因為這是他的構想。

「我今天有幸與剛新婚的一對夫婦見面有什麼事嗎？」Sam見面時開心地歡迎他們。

Rob說明了他的構想並向Sam展示ProfitPro的結果。接著，他提出要求在ACME管理兩條組裝線看否工時提高至60%是否可行。

「所以基本上，你要求我同意改善我們兩條生產線的工時以賺取更多利益？」Sam問。他繼續問：「你是否有計劃了呢？」

Rob和Patty向Sam展示他們的計劃及他們希望執行的兩條組裝線。

是否可能支付美國薪資與低薪資國家競爭呢？Patty和Rob會成功嗎？敬請關注結果。

敬祝，

Dr. Ron